از ابتدای اردیبهشت ماه جلسات متعددی با حضور نمایندگان بخشهای مختلف پرستاری و مدیران معاونت توسعه وزارت بهداشت در خصوص بررسی آیتمهای حقوق پرستاران شرکتی برگزار گردید، دراین جلسات موسسه آواسلامت طرح ها و پیشنهادات خود مبنی بر همسان سازی حقوق نیروهای درمانی و بهداشتی آوایی با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل و برقراری آیتمهایی مانند سنوات ماهیانه، سنوات تجمیعی، نوبت کاری، حق اشعه، سختی کار، حق اولاد و خدمات رفاهی جهت جبران فاصله حقوقی نیروهای شرکتی با سایر نیروها (قراردادی، طرحی و ... ) را ارائه کرد.

در نهایت با عنایت مسولین وزارت بهداشت در جهت قدر شناسی از کادر درمان، بخشنامه ای روز سه شنبه 28 اردیبشت ماه از سوی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت به این موسسه ابلاغ گردید، طبق بند 1 این بخشنامه، تمدید قرارداد با نیروهای گروه پرستاری تحت پوشش شرکتهای پیمانکارتامین نیروی انسانی در صورت وجود اعتبار از محل درآمدهای اختصاصی با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی کار برای سال 1400 نسبت به حقوق پایه پرداخت شده برای سال 99 بلا مانع می باشد.

بدین ترتیب حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال 1400 در صورت اشتغال تمام وقت و بر اساس قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت (بدون احتساب اضافه کاری) با رعایت حقوق پایه، فوق العاده جذب هیات امناء، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، کمک هزینه مسکن، فوق العاده نوبتکاری، فوق العاده سختی شرایط محیط کار، برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت های پزشکی حداقل مبلغ 56.990.000 ریال برای کاردانهای اتاق عمل، هوشبری و فوریتهای پزشکی حداقل مبلغ 50.040.000 ریال و برای مشاغل بهیاری و کمک پرستاری حداقل مبلغ 47.260.000 ریال خواهد بود.